ТОО А присоединяется к ТОО В. У двух ТОО есть один сотрудник, который работает сразу на двух предприятиях. При присоединении все сотрудники переходят в ТОО В, т. к. оно является преемником всех обязательств. Как правильно оформить перевод сотрудника, который является работником двух предприятий, одно из которых присоединяется к другому? Как быть с накопленным, но еще не использованным отпуском, т. к. в двух ТОО у работника разное количество накопленных дней отпуска?
Ответ:
В соответствии со ст. 47 Трудового кодекса РК: в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
В соответствии с п. 3 ст. 68 ТК РК: суммарная продолжительность ежедневной работы ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
