У меня сотрудник будет находиться с 20 мая по 12 июня в очередном трудовом отпуске, но в период с 29 мая по 31 мая будет направлен в командировку. Можно ли на 3 дня продлить отпуск, и какие мои действия будут?
Ответ:
В соответствии с п.2 ст. 87 ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
По ст. 92 ТК РК, предоставление отпуска, перенос...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
