Учёт

В какой срок надо известить работника на испытательном сроке о расторжении трудового договора?

2344

Сотрудник в период испытательного срока показал отрицательный результат работы. Испытательный срок не закончен, и Работодатель желает расторгнуть ТД. За сколько дней работодатель обязан уведомить работника?




Ответ:

Согласно статье 37 ТК РК при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Согласно пп. 7) пункта 1 статьи 52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.