Предприятие намерено принять работника дистанционно. Работник гражданин РФ, будет работать на данное предприятие из РФ (не выезжая в РК). Как правильно его оформить по трудовому договору, какие документы этот работник должен предоставить для устройства его на дистанционную работу в РК?
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 8 ТК РК, действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
