Может ли работодатель заключить доп. соглашение с работником, с условием не работать в течение двух лет в компаниях, занимающихся похожей деятельностью после увольнения?

Ст 29 Трудового кодекса предусмотрена норма, ограничивающая право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю. В соответствии с положениями данной статьи по соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести...