Учёт

Может ли работодатель заключить доп. соглашение с работником, с условием не работать в течение двух лет в компаниях, занимающихся похожей деятельностью после увольнения?

1205

Может ли работодатель заключить доп. соглашение о том, чтобы при увольнении бывший сотрудник не имел права работать в течение двух лет в компаниях, занимающихся похожей деятельностью?



Ответ:

Ст 29 Трудового кодекса предусмотрена норма, ограничивающая право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю. В соответствии с положениями данной статьи по соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.