На предприятии работает один работник, в отпуск не отправляли, потому что некому работать. Два года подряд давали компенсацию. Что можно сделать кадровой службе на третий год?
Ответ:
Отправить в отпуск.
"Некому работать", - это работника не касается, это проблема работодателя, но работник обязан пойти в отпуск.
Согласно статье 94 ТК РК запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.
Согласно статье 88 КОАП, непредоставление работодателем...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
