Можно ли за дисциплинарное нарушение удержать заработную плату 100 процентов?

1 февраля, 2019

2672

Работник нарушил дисциплину труда, распивал алкоголь на рабочем месте, устроил драку. Руководитель в виде наказания дал приказ удержать зарплату в размере 100%. Данный работник с приказом ознакомлен и согласен. Правомерен ли такой приказ?

Ответ:

В соответствии с положениями п. 1 ст. 64 Трудового кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение...