Как, по желанию работника, правильно перевести на полставки?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как, по желанию работника, правильно перевести на полставки?

Сотрудник компании в связи поступлением в магистратуру хочет сохранить свое рабочее место и согласен работать на полставки. Как правильно оформить документально, нужен ли приказ или достаточно, согласно заявлению, доп.соглашения к ТД? Как производить оплату?



Ответ:

В соответствии со ст. 70 ТК РК, в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе:

1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку