Учёт

Как принять на работу несовершеннолетнего сотрудника?

2385

Пришла девушка устраиваться на работу, а ей нет еще 18 лет. Есть ли какие-то дополнительные документы, которые мы должны у нее запросить ввиду ее несовершеннолетия? Какие документы мы должны запросить при оформлении на работу несовершеннолетней и какие документы мы должны создать?



Ответ:

В соответствии со  статьей 31 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК)  заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

Несовершеннолетние (не достигшие 18 лет) лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда ...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.