Как уволить работника, находящегося в алкогольном опьянении на рабочем месте?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как уволить работника, находящегося в алкогольном опьянении на рабочем месте?

Я инспектор по кадрам. Ситуация такая: двое работников нарушили трудовую дисциплину и в течение рабочего дня распивают спиртные напитки,
Каковы будут дальше наши действия? Составить акт или можем мы их уволить по трудовому договору п.11.6.7. (нахождения работника в алкогольном опьянении)?


Ответ:

В случае установления факта распития спиртных напитков работниками  в течение рабочего дня, Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор согласно пп.9) п.1 ст. 52 ТК РК.
Однако нахождение работника на работе в состоянии, указанном в подпункте настоящего Кодекса, должно быть подтверждено медицинским заключением.

Серик Беркамалов Управляющий...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку