Может ли сотрудник уволиться, не уведомив работодателя?

У нас сотрудник, отработав 11 месяцев, сейчас хочет написать заявление на отпуск (трудовой и экологический) с последующим увольнением, хотя до этого он нас не уведомил о том, что хочет уволиться. Имеет ли сотрудник на это право, не известив нас за месяц о том, что хочет уволиться?

Ответ:

Пунктом 1 ст. 56 Трудового кодекса РК предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, согласно которому работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении...