Женщина "в положении" является директором ТОО (частного предприятия). Имеет ли право директор ТОО подписывать приказы, если находится в декретном отпуске? Обязательно ли уходить в декретный отпуск на 30 неделе? Как можно продолжить осуществление трудовой деятельности, находясь в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ:
Декретный отпуск – отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам (как женщинам, так и мужчинам). Женщинам - до и после рождения ребенка, мужчинам - по уходу за ребенком до 3-летнего возраста. На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
