Сотрудник работает у нас с февраля 2018 года, это его второе место работы. С первого места работы он официально уволился в апреле 2018 года. Соответственно запись в трудовой книжке есть, что туда был принят в мае 2011 года и уволился в апреле 2018 года. Могу ли я сделать следующую запись в трудовой книжке, что принят к нам на работу в феврале 2018 года?
Ответ:
По желанию работника, работающего в двух организациях одновременно, в трудовую книжку вносятся сведения о работе в обеих организациях, а при расторжении или прекращении индивидуального трудового договора вносятся записи по каждой организации.
Можно сделать запись: «принят на работу по совместительству в ____________ на должность_____».
Т.к. записи должны производиться...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
