Работник написал заявление от 16 апреля 2018г. об увольнение по собственной инициативе. Отрабатывает 1 месяц до 16 мая 2018г.. Отработав 2 недели, 2 мая поломал ногу и находится на больничном. Больничный продлен до неизвестного срока. Можем ли мы уволить работника, находящегося временно нетрудоспособным с 17 мая 2018г., или срок увольнения передвигается до полного выздоровления работника? Оплата больничного листа в этом случае?
Ответ:
Согласно статье 56 ТК РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно НЕ МЕНЕЕ чем за один месяц.
В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до ...