В каком порядке будет правильно прекратить совмещение должностей (основанное на доп.соглашении) по желанию сотрудника. Какова последовательность оформления документов и каких именно документов?
Ответ:
По ст. 111 ТК размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.
Согласно ст. 51 ТК датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
