На предприятии единственный учредитель намерен сменить директора. На каком основании единственный учредитель имеет право уволить директора, если сам директор не согласен увольняться по собственному желанию?
Ответ:
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя указаны в статье 52 Трудового кодекса (ссылка на документ https://zakon.uchet.kz/rus/docs/K1500000414) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
2)...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
