Как правильно уволить работников при приостановлении деятельности?

ТОО решило приостановить деятельность на 5 лет. Как правильно уволить работников?

Ответ:

Статьей 49 нового Трудового кодекса установлены основания прекращения трудового договора с работниками. В данной ситуации можно применить только положения:

1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

5) расторжение трудового договора по инициативе работника;

7) отказ работника...