Работник на предприятии сменил гражданство Казахстана на российское, но будет продолжать работать на том же месте. Как его правильно оформить на предприятии? Нужно ли выкупать квоту на иностранную рабочую силу?
Ответ:
Если работник сменил гражданство, то в таком случае необходимо расторгнуть с ним трудовой договор и заключить новый.
Это связано с тем, что статус иностранного гражданина отличается от статуса гражданина. Поэтому для осуществления трудовой деятельности существует порядок, отличный от общего порядка, предусмотренного для граждан.
Не будем вдаваться в...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
