Когда нужно объявлять простой в организации? Где должны быть сотрудники во время простоя? Должны ли они быть на своем рабочем месте? Нужно ли уведомлять сотрудников?
Ответ:
Согласно ТК РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Статья 112. Оплата времени простоя
1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
