Когда нужно объявлять простой в организации? Где должны быть сотрудники во время простоя? Должны ли они быть на своем рабочем месте? Нужно ли уведомлять сотрудников?
Ответ:
Согласно ТК РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Статья 112. Оплата времени простоя
1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
