Технический директор на имя директора подает Служебную записку, в которой изложено, что для оптимизации производственного процесса и усиления контроля качества создается аудиторско-методический отдел (далее АМО). Изложена структура данного отдела АМО (должности) и специалисты, рекомендуемые на данные должности. Как правильно согласно трудовому законодательству должна быть оформлена вышеуказанная ситуация?
Должен ли быть Приказ о создании отдела либо должно утверждаться штатное расписание с учетом создания данного отдела?
Как правильно оформить перевод сотрудников на данные должности ?
Ответ:
Если руководитель принимает решение о создании такого отдела, то на основании полученной служебной записки издается приказ о создании отдела и о внесении изменений в штатное расписание.
При этом если в данный отдел будут переведены работники компании, то в соответствии со ст. 46 Трудового кодекса РК работодатель обязан пройти процедуру изменения условий труда работников. ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
