Работнику произведена запись в трудовую книжку об увольнении. Кто может поставить подпись в трудовую книжку, если в организации нет инспектора отдела кадров?
Ответ:
Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденная Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929:
Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и состоит из двух разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях»....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
