Физическое лицо является единственным учредителем и директором ТОО, взявшим на себя обязанности Директора по Решению единственного участника. Оформлен приказ о вступлении в должность. В Трудовой книжке сделана соответствующая запись: "На основании Решения единственного участника вступил в должность директора", основание - Приказ №1от 01.02.12. Подпись поставил Учредитель.
В настоящее время 100% доли в ТОО продано и назначен новый директор (он же единственный участник). Как правильно сделать запись в Трудовой Книжке об увольнении директора?
Ответ:
Начнем с того, что записи в трудовую книжку может вносить не сам директор, а ответственный работник.
В Вашем случае это может быть сотрудник отдела кадров. Но если никого из работник в организации нет, то, конечно же, директор сам вносит запись.
Что касается основания, которое указывается в трудовой книжке, то правомерным будет указание не Решения участника, а реквизиты приказа,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
