На нашем предприятии работает сотрудница, которой остался год до пенсии. Мы вынуждены сократить размер заработной платы на занимаемой ею должности и сократить длительность рабочего дня. Имеем ли мы на это право?
Ответ:
С работниками предпенсионного возраста предусмотрено ограничение лишь на увольнение при сокращении штата работников или по несоответствию занимаемой
должности вследствие недостаточной квалификации. Данное ограничение предусмотрено п.1. ст.53 ТК РК.
Все остальное разрешено.
Изменение размера заработной платы будет являться процедурой изменения условий труда, которая производится...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
