Сотрудники находились в нетрезвом состоянии на рабочем месте 17.02.17. Есть акт, служебные записки. Их вахта заканчивается 25 февраля 2017 года. Работодатель хочет, чтобы они отработали до конца вахты, до 25.02.17, так как вместо них нет сотрудников. Можно ли отстранить их на один день? Можно ли уволить сотрудников 25.02.17 по статье за нахождения его на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Ответ:
Относительно отстранения от работы Работодатель не просто может, он обязан отстранить из от работы в день, когда выявили факт нахождения работников на работе в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п.п.1.п.2. ст.48 ТК РК. Отстранение можете сделать только на один день, когда работники работали в состоянии алкогольного опьянения.
В соответствии с п.п.9 п.1.ст.52 ТК РК ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
