ТОО, количество работников 200. В связи с новым ТК РК с 2016 года, трудовые договоры заключались на определенный срок (на год). Начался 2017 год и у этих договоров соответственно истек срок. Необходимо делать дополнительные соглашения о продлении трудовых договоров на этот год или они считаются автоматически продленными?
Ответ:
Мы не станем разбираться в том, как провели процедуру перезаключения трудовых договоров, поскольку новый трудовой кодекс от 2015 года не является основанием для расторжения трудовых договоров, а сразу перейдем к ответу, по факту того, что заключенные трудовые договоры действуют и суть вопрос заключается именно в процедуре продления сроков их действия.
Итак, в соответствии с п.1. ст.51...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
