Сколько раз и на какой срок может быть продлен трудовой договор, заключенный субъектом малого предпринимательства с работником? Организация является субъектом малого предпринимательства. В п. 2 ст. 30 Трудового кодекса РК от 23.11.2015г. №414-V прописано, что субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного пп.2) п.1 ст.30.
Ответ:
В пп.2. п.1. ст.30 ТК РК сказано: "При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок,...
