На основании статьи 100 ТК РК сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком сроком до трех лет до 14 ноября 2016 года.
Она изъявила желание выйти на работу раньше указанного срока. В Трудовом кодексе РК от 23 ноября 2015 года № 414-V в статье 95 главы 7 звучит как отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на основании письменного согласия работника. На какую статью ТК РК можно сослаться специалисту отдела кадров, чтобы сделать приказ об отзыве из декретного отпуска на основании письменного согласия работника?
Ответ:
Согласно статье 95 Трудового кодекса РК отзыв производится только из трудового отпуска.
Порядок выхода из отпуска указан в пункте 4 статьи 100 ТК РК: "В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить
работодателя о своем намерении за месяц до начала...
