Нужно ли составлять дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с изменением пункта касательно заработной платы?

Заключены трудовые договоры с сотрудниками компании. Нужно ли составлять дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с изменением пункта, касательно заработной платы или же достаточно отразить  приказом об изменении в штатном расписании?

Ответ:

Дополнительные соглашения к трудовым договорам составляются, когда необходимо внести изменение в условия, поскольку согласно подпункту 7) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.

Наряду с этим хочется отметить, что также согласно пункту 1 статьи 46 Трудового кодекса РК при изменении условий...