ИП на ОУР. Менее года назад наша сотрудница ушла в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Работница хочет выйти на работу, хотя прошло менее года.
Может ли работница выходить из декретного раньше 3-х лет (ребенку всего 8 месяцев)? Если да, то какие документы нужно будет оформить бухгалтерии?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 100 Трудового кодекса РК работник может использовать отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и по частям.
Соответственно, работник имеет право выйти на работу ранее срока, указанного в заявлении и приказе о предоставлении такого отпуска. При этом процедура досрочного выхода на работу...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
