Сотрудница частной фирмы, на которой она проработала более 30 лет, является пенсионеркой ( 2 года) , у нее больное сердце. В связи с сокращение штата, ее вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья. Имеют ли право уволить с работы без выходного пособия положенного при сокращении штата?
Ответ:Согласно статье 157 ТК РК работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения
численности или штата работников. Для расчета среднемесячной заработной платы за месяц, необходимо рассчитать среднедневную ЗП ( в общеустановленном порядке согласно...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
