Сотрудник ТОО, водитель автомобиля, в соответствии с графиком отпусков оформлен в отпуск с 03.08.2015г по 14.08.2015г. В период отпуска возможно понадобится присутствие водителя на рабочем месте для выезда в командировку. Руководитель планирует направить водителю отзыв из оплачиваемого отпуска на 2 раб.дня (06.08.2015-07.08.2015). Получается что отпуск водителя будет прерван по надобности работодателя на 2 дня, затем работник продолжит свой отпуск. Позволяет ли ТК прерывать оплачиваемый отпуск на несколько дней с последующим его возобновлением?
Ответ:Согласно статье 109 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника.
Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.
Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
