У нас в ТОО сотрудница берет перерыв для кормления при графики с (09.00-до 18.00) суммировано вместо 1 часа только 30.мин, и так в 17.30 уходит. При этом в табеле сколько часов проставляется ей?
Ответ:В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени работником.
Согласно ст. 188 Трудового кодекса РК помимо перерыва для отдыха и приема пищи, внутрисменных и специальных перерывов, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери, предоставляются...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
