В связи с отсутствием завершением проекта компания планирует сократить некоторых сотрудников, в том числе сотрудников которые устроились недавно и находятся на испытательном сроке. Правомерно ли действия компании, можно ли сокращать сотрудников находящихся на испытательном сроке?
Ответ:Согласно статье 36ТК РК испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
Согласно статье 55 ТК РК НЕ допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
