В связи с отсутствием завершением проекта компания планирует сократить некоторых сотрудников, в том числе сотрудников которые устроились недавно и находятся на испытательном сроке. Правомерно ли действия компании, можно ли сокращать сотрудников находящихся на испытательном сроке?
Ответ:Согласно статье 36ТК РК испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
Согласно статье 55 ТК РК НЕ допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
