Компания субъект предпринимательства, организационно-правовая форма ТОО, форма собственности-частная. Руководитель хочет провести аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. Есть ли у руководителя основания для проведения аттестации согласно трудового кодекса?
Ответ:Согласно Трудовому Кодексу РК порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя, изданным по согласованию с представителями работников. То есть, Вы можете в коллективном договоре, либо в Положении об аттестации установить единые требования к периодичности процедуры, методике проведения ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
