Компания субъект предпринимательства, организационно-правовая форма ТОО, форма собственности-частная. Руководитель хочет провести аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. Есть ли у руководителя основания для проведения аттестации согласно трудового кодекса?
Ответ:Согласно Трудовому Кодексу РК порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя, изданным по согласованию с представителями работников. То есть, Вы можете в коллективном договоре, либо в Положении об аттестации установить единые требования к периодичности процедуры, методике проведения ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
