Как правильно уволить человека,по статье о несоответствии с занимаемой должности,в 1с такой статьи нет,можно ли составить служебную записку к приказу об увольнении?
Ответ:Согласно пп. 4 п. 1 ст. 54 Трудового кодекса РК трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; и в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 54 Трудового кодекса несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
