На предприятии складывается тяжелая ситуация: объемов работы нет, деньги на исходе. Работники пишут заявления на отпуск без сохранения заработной платы, вскоре ожидается сокращение штата. Как можно перевести уборщицу на 0,5 ставки? В приказе просто писать "перевести на 0,5 ставки", или обязательно иметь обоснование?
Ответ:Согласно ст. 48 Трудового кодекса РК допускается изменение условий труда (режим рабочего времени, размер заработной платы и др. условия) в связи с сокращением объема работы. При этом, об изменений условий труда работодатель должен предупредить работника и его представителей за месяц. В случае письменного отказа от предложенной работы работодатель может расторгнуть трудовой договор, как ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
