Среди работников компании имеется работник с инвалидностью 2й группы. Он работает 2,5 года. Установлено ли трудовым Кодексом РК предоставление дополнительного трудового оплачиваемого отпуска (сверх нормы 24 дня) инвалидам? Скажите пожалуйста влечет ли не предоставления дополнительного трудового отпуска инвалидам, каких-либо штрафных санкций?
Ответ:Согласно ст. 102 Трудового кодекса РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:
1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней;
2) инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее пятнадцати календарных дней.
Иным категориям...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
