Сотрудник ТОО А, переходит на другую должность в ТОО В. В ТОО А бухгалтер делает приказ о переводе сотрудника в ТОО В с сохнанением дней отпуска, и выплачивает только заработную плату, без компенсации ссылаясь на статью № 41 трудового кодекса. В ТОО В считают что перевод между разными ТОО не являющимися филиалами не возможен, и его должными были уволить и выплатить компенсацию. Можно ли сотрудника из одного ТОО перевести в другое ТОО с сохранением дней отпуска если работник и руководство согласно?
Ответ:Переводом работника на другую работу считается:
1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
2) поручение работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
