Работник ТОО в течении 2014 года ежемесячно берет отпуск за свой счет, отпуск за 1 год составляет 21 день. Сколько раз в год можно брать отпуск без сохранения заработной платы в ТОО?
Ответ:Согласно статье 111 Трудового кодекса РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
ВЫВОД:
Таким образом, количество и продолжительность отпусков без сохранения ЗП определяется...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
