08.07.2010
Работник в течении месяца при учете рабочего времени имеет сверхурочные часы и праздничные. При учете рабочего времени, часы учтенные как праздничные при учете сверхурочных часов учитываются или нет. В методических рекомендациях от 12.05.2000 г. N 111-П, разъеснялось, что не учитывается, но говорят эти рекомендации утратили силу, как эта сетуация регулируется в данный момент и на основании какого нормативного акта. Меня интересут следующее, если в течении месяца работник имеет сверхурочные часы и праздничные, праздничные часы учли и оплатили в двойном размере, из часов сверхурочных они вычитаются ( поскольку сверхурочные это фактически отработанное время за минусом нормы в этом месяце)или нет, если нет то эти часы получаться оплаченными по ставке 2,5 за час, трудовой кодекс это не разъяснеяет,а методические рекомендации утратили силу, как и чем это будет регулироваться, вопрос важный, поскольку разбирается в суде.
Работник в течении месяца при учете рабочего времени имеет сверхурочные часы и праздничные. При учете рабочего времени, часы учтенные как праздничные при учете сверхурочных часов учитываются или нет. В методических рекомендациях от 12.05.2000 г. N 111-П, разъеснялось, что не учитывается, но говорят эти рекомендации утратили силу, как эта сетуация регулируется в данный момент и на...
