23.06.2010
Здравствуйте, работник работает на должности оператора имея среднеспециальное образование, при реорганизации предприятие становится филиалом и головная организация вводит новые должностные инструкции и в инструкции оператора сказано, что оператор должен иметь высшее образование. Можем ли мы уволить оператора на основании должностной инструкции, т.к. у нее нет высшего образования?
Здравствуйте, работник работает на должности оператора имея среднеспециальное образование, при реорганизации предприятие становится филиалом и головная организация вводит новые должностные инструкции и в инструкции оператора сказано, что оператор должен иметь высшее образование. Можем ли мы уволить оператора на основании должностной инструкции, т.к. у нее нет высшего образования?
Ответ:
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
