При заполнении трудовой книжки инспектор отдела кадров в ТОО не верно записал дату приказа приема на работу , это первое, и второе не верно указана дата приказа причем ошибку свою жирно исправил многократным обводом. Как правильно внести исправления в трудовую книжку?
Ответ:Согласно пункту 14 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о трудовой деятельности работника исправления производятся работодателем, которым была внесена соответствующая запись. Если юридическое лицо (работодатель), внесшее неправильную или неточную запись реорганизовано, исправления вносятся его правопреемником.
Изменение записей производится путем признания...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
