Здравствуйте! Следующая ситуация: Работник работает в компании №1 с продолжительностью рабочего времени- 4 часа/в день/при пятидневной неделе, и это рабочее место для данного работника считается основным местом работы. И в свою очередь, работник работает в другой компании №2 с такой же продолжительностью рабочего времени, но данное рабочее место считается работой по совместительству. Вышеуказанная ситуация, не противоречит ли нормам трудового законодательства? При заключении трудовых договоров при вышеуказанных ситуациях, чем необходимо руководствоваться работодателю обеих компаний?
18.05.2010
Здравствуйте! Следующая ситуация: Работник работает в компании №1 с продолжительностью рабочего времени- 4 часа/в день/при пятидневной неделе, и это рабочее место для данного работника считается основным местом работы. И в свою очередь, работник работает в другой компании №2 с продолжительностью рабочего времени- 4 часа/в день/при пятидневной неделе, но данное рабочее место считается работой...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
