Здравствуйте. Из-за уменьшения объема работ нам пришлось сократить численность работников, с учетом всех требовании ТК РК, необходимо ли внести изменения в штатное расписание, ведь, если будут объемы через несколько месяцев, нам ведь необходимы будут работники.
В связи с сокращением численности работников и штата неоходимо внести изменения и дополнения в штатное расписание. Так как при наличии свободных должностей в штатном расписании будет указывать на наличие вакансий. В последующем можно трактовать, что сокращение было произведено в нарушение законодательства РК. Исп. Жумагулов Б.С.Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
