28-04-2010
Отзыв работника с трудового отпуска производится с согласия работника. Офомление осуществляется актом работодателя, т.е. приказом или распоряжением. В данном приказе указывается причина по производственной необходимости, порядок предоставления неиспользованной части отпуска, а также основание. Исп. Жумагулов Б.С.Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
