Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у нас работник второй день не выходит на работу, вчера составили акт, направили уведомление, сегодня его опять нет. Вопрос: надо каждый день составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте пока не выясняться обстоятельства его отсутствия или достаточно одно акта который составлен в первый день.
Во избежание неприятности, считаю, что возможно ежедневное составление акт, но считаю достаточным в табеле учета рабочего времени ставить пропуски. При этом, необходимо знать, что работник может предоставить документ подтверждающий его уважительное отсутствие.Исп. Жумагулов Б.С.
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
