На предприятий составлен и утвержден график предоставления ежегодных трудовых отпусков с учетом мнения работников. В данное время в связи с производственной необходимостью работодатель хочет перенести дни отпуска у некоторых работников на другое время. Допустимо ли это и как оформить?
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК в случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска. Изменение графика отпусков возможно в пределах периода рабочего года работника. Для предотвращения возможных трудовых споров уведомлять работника об изменении графика ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
