На предприятий составлен и утвержден график предоставления ежегодных трудовых отпусков с учетом мнения работников. В данное время в связи с производственной необходимостью работодатель хочет перенести дни отпуска у некоторых работников на другое время. Допустимо ли это и как оформить?
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК в случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска. Изменение графика отпусков возможно в пределах периода рабочего года работника. Для предотвращения возможных трудовых споров уведомлять работника об изменении графика ...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
