Учёт

если на основной работе предоставлены отгулы без содержания зар/платы ,то имеет ли право работник на работе по совместительству работать полный рабочий день

961

12-04-2010

Вопрос решается соглашением сторон. Так как согласно статье 23 Трудового кодекса РК работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу.

Исп. ЖУмагулов Б.С.
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.