13.10.14 отдел кадров находилась в декретном отпуске замещала ее офис менеджер, после выхода отдел кадров половина своей работы отдает офис менеджеру ссылаясь на то, что это было в период ее замещения. И она не будет выполнять не свои обязанности. Сохраняется ли ответственность за ведение документов после выхода специалиста на работу?
Ответ:Согласно ст. 40-1 Трудового кодекса РК с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье 131 настоящего Кодекса.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
