Работа в ТОО сменная,оплата повременная и относятся к категории непрерывного производства, который по условиям работы не возможно предоставлять перерыв. Работникам в течение рабочей смены предоставляется перерыв для приема пищий и отдыха(в пределах 30- 45 минут), без выхода за пределы организации.Вопрос: Куда относит это перерыв, в рабочее время или на время отдыха, который согласно пункта 5 ст.93 ТК РК нельзя включать к рабочему времени?. Заранее благодарен за разъяснение.
Согласно второго предложения пункта 5 статьи 93 Трудового кодекса Республики Казахстан на работах, где по условиям производства предоставление перерыва на прием пищи и отдыха невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально оборудованном месте. Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи устанавливаются коллективн...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
